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lunes, 28 de mayo de 2018

Jonathan Hernandez

Jonathan Hernandez es.

- Gerente de negocios del BANCO CARIBE
- Licenciado en contaduría pública
- 18 años de experiencia en el sector bancario
- Especialista en las áreas de servicio y operaciones bancarias
- Manejo y formación de RRHH
- Estrategia de negocios y asesor financiero en los sectores de micro-finanzas, agropecuarios, comercio carterizado, masivo y segmentado
- Aplicación y desarrollo de productos financieros y bancarios.

Con su testimonio y ejemplo desarrollara el tema ¡ENFOQUE UNA MANERA DE LLEGAR AL ÉXITO!
ponentes

lunes, 21 de mayo de 2018

¿Que es INSPIRACIÓN?

INSPIRACIÓN.
Es un evento organizado por la Fundación Lideriza, donde se reúnen especialistas en las áreas de Finanzas, Educación, Emprendimiento, Gobierno, Medios de Comunicación, Gerencia de Negocios, Empresarios y Cristianos; Con su vida, con su testimonio y con su ejemplo, dirán como lograron conseguir "Un sitio en la cumbre" y te explicaran como lograrlo.


En Inspiración 2018, Mas de 9 conferencistas de los estados Lara y Apure, te impulsará y retara a pasar al siguiente nivel de tu vida.

Todo un día lleno de Inspiración y motivación. Un tiempo extraordinario para el networking, mentoring y liderazgo.

Mantente informado en nuestras redes sociales, búscanos con el nombre "Teamlideriza" O síguenos aquí:
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Inscribete en nuestra página web http://www.inspiracion.com.ve o
Escríbenos al 04243121304

A demás, en nuestra página web tienes mas información de los ponentes, sus temas, la inscripción y videos modelos de como serán las ponencias. ¡Visítenos!

Nos vemos en INSPIRACIÓN 2018.
Sábado 16 de Junio | Hotel Soleos | 9AM
Traje formal/Elegante.

Lideriza, ¡Destaca lo mejor de ti!
temas

domingo, 13 de mayo de 2018

Teófilo Segovia Salazar

Teófilo Segovia es:

- Locutor
- Director y Fundador de ContacTv, la primera televisora cristiana de Venezuela
- Director y Fundador de la Emisora Contacto 101.5 FM
- Pastor del Ministerio “Iglesia del Aire” donde cada sábado decenas de familias se reúnen para recibir palabra de Dios.
- Capacitado por las mejores escuelas de liderazgo del país: LIDERE, COICON, Y CGL.

Estará con nosotros en Inspiración 2018
Con su testimonio y ejemplo desarrollara el tema ¡Al Mal tiempo… Buena Cara!

ponentes

Aureliano Correa


Aureliano Correa ha sido:
- Contralor del estado Apure.
- Concejal.
- Diputado.
- Presidente de la Asamblea Legislativa.
- Director de administración del estado Apure.

Actualmente es:
- Licenciado en planificación.
- Profesor universitario.
- Pastor de Familias y parejas en la Iglesia Emanuel, Dictando Conferencias para parejas en Diferentes Eventos e Iglesias.
- Coach de liderazgo por LIDERE, COICON, Cumbre Global de Liderazgo (CGL) y La Escuela de Liderazgo de Alto Impacto (ELAI).

y Estará con nosotros en Inspiración 2018


ponentes

viernes, 11 de mayo de 2018

Un sueño no es suficiente

John C. Maxwell

Casi siempre escucho de la gente, “yo solo tengo un sueño". Tener un sueño y satisfacer un sueño son dos cosas distintas. Déjeme decirle algo más, si su sueño no esta de acuerdo con sus capacidades, será una pesadilla. Veo mucha gente que tiene sueños poco realistas. Entienda por favor que no estoy intentando romper sus esperanzas o sugerir que usted escuche los pesimistas que intentan disuadirle que lo que usted quiere es imposible cuando usted sabe en lo profundo de su corazón que puede hacerlo. Simplemente le estoy dando un aviso de la realidad porque si usted no tiene la aptitud o el nivel de habilidad para hacerlo, va a tener algunas frustraciones verdaderas y va a tener que cambiar su nivel de pensamiento. Por ejemplo, amo la música y quisiera ser un gran cantante; pero hay un problema – se puede decir que es de menor importancia, pero yo pienso que es de vital importancia -- yo no puedo cantar. ¿No es tremendo cuando usted puede oír la música en su cabeza, pero cuando usted abre su boca para cantar, su voz no viene en la forma correcta?.

Afortunadamente para la gente, conozco que no puedo cantar, así que no la torturo con mis chillidos. He estado en lugares donde había una persona cantando, quién no sabía que no podría cantar. Yo no sé sobre usted, pero he encontrado gente a mi alrededor que han dicho, "usted sabe, alguien debería ir allá arriba y decirle que no sabe cantar " Aquí está el problema: no puedo cantar, pero mi sueño es ser un gran cantante de ópera, o me frustraré o torturaré audiencias por todas partes, quiénes no tendrán el corazón para decirme:¿Puedo decirle algo? Eso no va a suceder, usted no va ser un gran cantante de opera. No por carecer de deseo o de sueño. No va a suceder porque no soy bueno en esa área, carezco simplemente de capacidad.

Muchas veces, la gente trabaja en sus debilidades. No trabaje en sus debilidades. En una escala a partir del un al diez, si usted esta dos, en algo, no pase mucho tiempo en intentar mejorar en esa área. Si trabaja en ella difícilmente llegara a ser cuatro. Es decir si tomo lecciones de música y canto y traigo toda clase de gente alrededor de mí para ayudarme a cantar, después de dos o tres años, gastando mucho dinero y trabajo, no voy a poder cantar. Si usted es dos y va hasta cuatro, está un poco debajo del promedio. Conozco a mucha gente que intenta hacer las cosas a medias, quisiera que la gente se parara y tome esto en serio. El promedio nunca le ayudara a conseguir lo que quiere.

No trabaje tanto en sus debilidades porque si trabaja en sus debilidades, en el mejor de los casos va a ser un mediocre. Usted tiene que encontrar sus fortalezas; tiene que descubrir en que es excelente. Si usted es seis en algo, puede llegar a ser siete u ocho. La gente paga por un ocho. Cuando se pregunte si esta haciendo lo que quiere hacer, necesita ser honesto consigo mismo, antes de invertir tiempo y energía en ello. A propósito, cuando digo no trabaje en sus debilidades, yo estoy hablando de sus habilidades y capacidades. La ilustración personal que di era de mí como cantante. Hay tres debilidades que usted necesita trabajar siempre, pero no tienen nada que ver con sus habilidades.

Las tres debilidades que usted tiene que trabajar son:

Cuestiones de actitud. Si usted tiene una mala actitud, mejórela porque su actitud le descalificará. Conozco a varias personas que tienen un gran potencial, pero su actitud descalifica su vida. Cuestiones de disciplina. Trabaje en sus problemas de disciplina si usted es débil. Si no puede conseguir tiempo, si carece de iniciativa, si es perezoso, usted no lo hará. Cuestiones de relación. Usted debe mejorar el trabajo sobre sus cuestiones de relación, porque si la gente no se siente a gusto con usted, no concordara con ellos. Recuerde, la gente no irá junto a usted si no pueden lograr cosas juntos.

Déjeme darle cinco preguntas rápidas para determinar sus habilidades.

¿ Tengo experiencia en mi área deseada?
¿ He tenido algún éxito en mi área deseada?
¿ Tengo algún entrenamiento en mi área deseada?
¿ Conozco lo que es esencial en mi área deseada?
¿ Conozco alguien, que haya tenido éxito en mi área deseada?

Yo amo esta cita: “Encuentra algo que te guste hacer demasiado y que tu estarías contento de hacer por nada a cambio“, Entonces apréndelo a hacer, de tal manera que la gente este feliz de pagar por ello. Esta es la manera de vivir. No se preocupe por lo que tenga que pagar y que clase de beneficios traerá, haga algo que usted ame y hágalo tan bien que después usted pagara por hacerlo. Si es algo donde usted es capaz y contesta esta cinco preguntas, estará en el camino de hacerlo.

Lea más en www.liderazgoymercadeo.com
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Construyendo Mejores Relaciones


Hace pocos años, David Molpus, a través de la emisora de radio Nacional Public Radio's Workplace Correspondent, corrió la voz en npr.org de que él estaba haciendo una historia sobre los malos jefes y quería ejemplos de la vida real. A los dos días, recibió más de 300 correos electrónicos. Mientras que algunos eran de los empleados quienes querían defender a sus jefes, la mayoría describió un comportamiento que, desde un punto de vista relacional, era absolutamente asombroso.

“Mi primer jefe… tenía un hábito de sonar los dedos para llamar al personal, o, si estaba buscando una secretaria, con violencia entraba al baño de las damas llamando nombres hasta que alguien respondiera,” escribió una persona que respondía a la solicitud de Molpus.

“Yo he tenido un problema de peso toda mi vida” escribió otro visitante. “Tuve un jefe que me dijo, dos veces, que ‘nosotros tenemos que enseñarte a caminar como una dama en lugar de cargarte alrededor de aquí como un elefante'.”

De acuerdo con un artículo de npr.org, otra conducta frecuentemente mencionada incluía “lluvia de críticas y pocos reconocimientos” y, “actúa un día como el mejor amigo del empleado y como su peor enemigo al día siguiente.”

Cuando leo sobre tal conducta, me recuerdo lo importante que son las habilidades para las buenas relaciones en la vida de un líder. La descripción de un puesto puede que diga que usted está a cargo de un proyecto, un sistema, un departamento, o una empresa. Pero cuando usted es un líder, el punto clave de su trabajo es conducir a las personas.

Las personas en su círculo de influencia no son máquinas; son seres únicos con sus propias personalidades, talentos, defectos, y necesidades. Eso significa que usted no debe optar por un acercamiento tipo “cortador de galletas” con sus relaciones en el trabajo. Usted debe llegar a conocer los miembros de su equipo individualmente. Debe descubrir qué motiva a cada uno, y luego incorporar eso en cómo los dirige.

Al mismo tiempo, hay algunas reglas para las relaciones que todo líder debe seguir. Aquí van cinco:

1. Esté en armonía con usted mismo:
Hay una razón por la cual esta es la regla Nº 1. Si usted aprende a llevársela bien con usted mismo, descubrirá que será más fácil llevársela bien con las personas a su alrededor. Lea esto con cuidado: herir a las personas hiere a las personas. A través de los años, he observado que las personas que no se llevan bien con sí mismas no se llevan bien con nadie más. Si no entra en armonía con usted mismo, usted va a tener relaciones problemas toda su vida. Por lo tanto, aprenda a sentirse cómodo con usted mismo.

2. Valore a las personas:
Valorar a las personas lo mantendrá alejado de manipularlas. Lo mantendrá alejado de tratar a sus empleados como sirvientes o esclavos (vea los ejemplos anteriormente mencionados sobre malos jefes). Le mantiene alejado de maltratar a los demás sólo porque usted está teniendo un mal día. Por supuesto, usted no sólo va a dar un servicio labial para valorar a las personas. Esto es algo que usted no puede falsificar. Usted no puede hacer que otra persona se sienta importante si usted en secreto siente que él o ella es un nadie.

3. Haga el esfuerzo de formar relaciones:
Se lleva una gran cantidad de energía para desarrollar relaciones. Usted entiende eso. Yo también sé que, como líder, usted tiene muchas otras responsabilidades que requieren una gran cantidad de energía, incluyendo el propio hecho de liderar. Pero aunque puede ser una tentación dejar la construcción de relaciones en la hornilla de atrás mientras se concentra en todas estas otras cosas, yo le animo para que no lo haga. Cuando usted invierte en relaciones – con las personas que usted lidera, con sus pares, con colegas profesionales, etc. - usted construye una red que puede proveer motivación, inspiración y apoyo durante los tiempos buenos y malos. Y usted también evita uno de los estados más tristes de la humanidad: la soledad.

4. Entienda la regla de la reciprocidad:
Cuál es esta regla? A través del tiempo, las personas vienen a compartir recíprocamente, actitudes entre sí. Por ejemplo, si usted tiene una buena actitud hacia otros y la mantiene, eventualmente usted recibirá una buena actitud de ellos hacia usted. Inversamente, si usted tiene una mala actitud hacia alguien y usted continua en mantener esa mala actitud hacia él o ella, eventualmente (o pronto) él o ella tendrá una mala actitud hacia usted

5. Siga la Regla Dorada:
Usted pueda que haya estado buscando algo un poco más revolucionario, pero hay una razón para que este principio haya soportado la prueba del tiempo. Si usted quiere ser productivo y tener auténticas relaciones con las personas que usted dirige y con las cuales trabaja, haga a los demás como usted quiere que le hagan a usted.

Si usted sigue estas reglas, usted tendrá un número creciente de relaciones que le agregarán valor a su vida y le harán una mejor persona. Pero esto no se detendrá con usted. En la medida que usted practique estos principios, las personas que usted lidera lo notarán. Y no sólo ellos lo notarán, ellos comenzarán a seguir su ejemplo.

Para los líderes que valoran a las personas, las recompensas no serán más que eso.

John C. Maxwell
Conferencista Internacional, especialista en Liderazgo, fundador del INJOY Life Club®


temas

Francisco Pacheco


Francisco es:
  • Director de Operaciones del Grupo Esfuérzate y Hazlo desde Febrero del 2016. 
  • Coordinador General de Almacenes de Kraft Foods de Venezuela desde Febrero del 2016. 
  • Coach Internacional por la Comunidad Integrativa de Coachees de España CIC. 
  • Life Coach certificado por la ILC y la IAC con Fernando Celis. 
  • TSU en Tecnología de los alimentos. 
  • Consultor Vocacional Carrer Direct. 
  • Coach del programa de emprendimiento de la fundación Empresas Polar. 
  • Consultor Organizacional en diferentes empresas del país y emprendedores fuera del país.
Su conferencia estará enfocada al emprendimiento.

No te la pierdas, Matriculate a tiempo.
ponentes

Ali Alberto Alvarado


Destacado
- Contratista de obras civiles y empresario reconocido en el área Agrícola del estado Lara.
- Emprendedor desde muy joven como su amplio estandares de ventas al por mayor.
- Miembro del equipo de apoyo pastoral de la iglesia  Iglesia LBNM en el área de matrimonios jóvenes como líder asesor.
- Certificado por el riel de entrenamiento de la Iglesia LBNM, en estudios de Teología Básica y Avanzada.
- Facilitador en el riel de entrenamiento de la Iglesia LBNM, Teologia Avanzada: Nuevo Testamento.
- 6to Semestre de Ingenieria Industrial en la universidad Yacambu.
    ponentes

    Inspiración para salir de la soledad


    En la vida cotidiana te piden la confianza todo el tiempo:
    “Confía en mí”, dice un político, un amante, un guía espiritual, una pareja, un doctor, un socio, y un amigo.
    “Confíen en mí”, dice el presidente de la empresa y el jefe del sindicato.
    “Confía en mí”, dice un padre a su hijo, y un hijo a su padre.

    ¿Cuánta certeza tendrá la fuerza de la vida, que nunca te pidió que confiaras en ella?
    Si alguna vez alguien te pidió que confiaras en Dios, seguro fue un representante. La vida nunca te pidió, nunca te pide, y nunca te pedirá que confíes en ella, porque la Vida sabe que el desafío de Ser Humano es recuperar la confianza.

    Las gallinas corren en fila tras el líder.
    Las águilas vuelan en círculo y se reconocen pares.
    Los seres humanos podemos elegir cómo queremos vivir.

    La competencia con los demás comienza cuando me siento inseguro conmigo mismo.
    Cuando soy competente con mi corazón, las diferencias con los demás me complementan y enriquecen.

    ¿Cuánta fortaleza tendrá un ser humano que no tiene que mendigar confianza?
    ¿Cuánta fortaleza tendrá un círculo de humanos que recuperaron la confianza entre sí?

    Existe una manera de vivir, llena de sentido, amor y verdad.
    Ahora mismo, camina una multitud libre que no pide la confianza a los otros, sino que la busca en su corazón. Cada uno de sus pasos, no tiene marcha atrás.
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    5 Fuentes de inspiración permanente


    A continuación te presentamos 5 de los elementos más comunes que te ayudarán a nutrir tu espíritu día a día:

    1.- La Naturaleza

    Uno de los elementos más buscados ya que nos recuerda la simplicidad de las cosas y la belleza que encierra el mundo ajeno a la creación del hombre. La naturaleza inspira grandes campañas de publicidad y mensajes muy profundos que impactan el inconsciente colectivo.

    2.- Los viajes

    Todos aman viajar y para una mente creativa estas experiencias están rodeadas de un storytelling especial. Las sorpresas y extravagancias a las que cualquiera se puede enfrentar en el camino, son motivo suficiente para detonar un sinnúmero de pensamientos en una mente activa.

    3.- Las grandes ciudades

    Un paisaje que hace contraste con la naturaleza más pura, pero que no por eso deja de perder belleza. Para muchos creativos, lo caótico y colorido o lo congestionado y saturado de luces son elementos que despiertan las fibras más sensibles de su imaginación.

    4.- El arte

    Cuando estés abrumado, recuerda visitar galerías, exposiciones, obras de teatro o escucha mucha música. Esta es una de las mejores recetas para superar cualquier obstáculo y recobrar la chispa que estabas buscando. Aquí una muestra de lo que el arte le puede inspirar a una marca como Samsung.

    5.- La lectura

    Toda clase de libros, no importa el tema, ya que estos te ayudarán a obtener ideas nuevas a partir de las metáforas o anécdotas que descubras entre cada página.
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